城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区(chéngxīqū)今年已举办各类培训班次5期，培训党组织书记、“两委”成员及后备人才180余人次，构建起“头雁(tóuyàn)”领航定向(dìngxiàng)、“强雁”提能增效、“雏雁”整装待发的(de)梯队培养体系。 实施(shíshī)“党支部书记能力(nénglì)提升工程”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级集中示范培训班，重点提升基层党组织书记的政治(zhèngzhì)理论修养与履职尽责能力，年内已对(duì)全区38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织区级集中培训、镇（街道）兜底培训方式，围绕党务(dǎngwù)基础工作、基层治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委(liǎngwěi)”成员(chéngyuán)300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的综合素质。 针对(zhēnduì)村级组织后备人才，实施“雏雁赋能”系列培训、新任(xīnrèn)大学生村 党组织书记“强基提能(tínéng)”等专项活动，并由县级领导、科级领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面(quánmiàn)提升专业技能、职业素养(sùyǎng)与综合能力。 《青海日(rì)报》（2025年06月25日 第8版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海(qīnghǎi)日报原创稿件，未经书面(shūmiàn)许可严禁转载！