年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要，青年人才尤其(yóuqí)重要。 翻看近两年的新闻热点，不难(bùnán)发现，在新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为(chéngwéi)当之无愧的主力军。 对一座城市的高质量发展来说，建设好青年人才队伍(réncáiduìwǔ)是事关长远(chángyuǎn)、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才资源总量突破287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略(zhànlüè)新兴产业人才总量近(jìn)33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在(zài)驻济高校中，平均(píngjūn)每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观(hóngguān)联合发布《中国城市人才吸引力(xīyǐnlì)(xīyǐnlì)排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找了(le)原文看了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动(liúdòng)人才中18-30岁人才占比67%，高于求职(qiúzhí)总体的61%。” 换句话说，这份报告的排名来源(láiyuán)很大程度上就是由(yóu)青年人才用简历“投”出来的。 一座城市对人才的吸引力(xīyǐnlì)，很大程度上其实就是(jiùshì)对青年人才的吸引力。 看看济南是怎么做的，你也就(jiù)不会意外济南对青年人才(réncái)的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾(céng)讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东(shāndōng)财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的(de)行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下(xià)了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁(yángxuějié)在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书(xiǎohóngshū)，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人(rén)在评论区里留言(liúyán)分享这座城的温暖。 一座有温度的(de)城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意(bùjīngyì)间的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终(shǐzhōng)陪伴左右，需要帮忙时(shí)，就会有人伸出援手。 在济南的地铁站，你还能经常(jīngcháng)看见(kànjiàn)一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生(dàxuéshēng)推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从(shìcóng)来到这座城市的那一刻起，就深深感受(gǎnshòu)到了这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作(dàngzuò)“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是(shì)“锦上添花”，济南对青年人才(réncái)的吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年(qīngnián)因城市而聚，城市因青年而兴(érxīng)。近年来，济南围绕产业链布局人才(réncái)链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上(shàng)，济南市委书记刘强向毕业生们发出青春邀约，让(ràng)很多在场(zàichǎng)的年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大(dà)学生就业(jiùyè)方面，济南有充足的(de)(de)就业岗位，发展(fāzhǎn)形成了大数据与新一代信息技术、智能(zhìnéng)制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为(néngwèi)同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的(de)同学，济南有(yǒu)真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才(réncái)政策“双30条”（2025版）基础(jīchǔ)上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定(zhìdìng)专项措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度(lìdù)、服务温度。 其中一类便是青年(qīngnián)科技人才队伍建设，主要突出(tūchū)支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级(shěngjí)重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排(ānpái)支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会的重任，而济南将这样(zhèyàng)的期待同样投向了青年人才(réncái)。 济南懂年轻人(niánqīngrén)想要什么(shénme)，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到了(le)这一点。 目前，济南每个季度都会(huì)组织“情定(qíngdìng)泉城、‘缘’来是你”青年人才(réncái)“相亲会(xiāngqīnhuì)”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关(xiāngguān)负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人(qīnrén)，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将(jiāng)青年视作(shìzuò)工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当(dāng)15万青年人才用“脚”投票来到(láidào)济南时，当他们(tāmen)选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上实现了双重达标。 城市要赢得年轻的心，不仅要为(wèi)他们提供(tígōng)(tígōng)奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定了济南的现在，也(yě)肯定了济南的未来。 城市也(yě)要感谢这些(zhèxiē)青年人才，因为是他们贡献(gòngxiàn)了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。